İktidar ile Türk İş ve Hak İş ortasında 2021 de imzalanan kamu toplu iş mukaveleleri Escort Yeniçamlıca çerçeve protokolünde geçici işçiler başka bir başlıkta değerlendirildi ve bu bölümün daimi emekçi takımlarına geçirilmesi tarafında gerekli yasal çalışmaların başlatılacağı belirtildi Fakat iktidarın Meclis e sunduğu son torba teklifte bu Yeniçamlıca Escort Bayan personellere şartlı kadro öngörüldü
ÇAYKUR DA 6 AY
Geçici çalışanlar kıdeme nazaran hizmet mühleti en çok olan çalışana öncelik tanınarak işyerinde çeşitli nedenlerle boşalan takımlara geçirilecek Bu da yıllar alacak Yeniçamlıca Escort Daima emekçi takımları için aranacak nitelikler ve boş takım sayısını ise yönetim belirleyecek Meğer kontratta süreksiz personellerin rastgele bir koşul olmadan takıma alınması öngörülüyordu Tekrar teklife nazaran süreksiz personellerin çalışma mühleti 9 ay 29 günden 11 ay 29 güne uzatılacak Bunda da yetki bakanlıkta olacak Meğer mukavelede süreksiz işçiliğin büsbütün kaldırılması öngörülüyordu
Öte yandan ÇAYKUR daki durum daha da karmaşık halde Zira 9 bin süreksiz personelin çalıştığı ÇAYKUR da çay kampanya devri 6 ay Teklifle getirilen müddet uzatımı bu personeller için yeniden bir işe yaramıyor Zira çalışanlar 6 ay sonra işten çıkarılırken işsizlik maaşı alma hakları da olmuyor